Les papas aujourd’hui, c’est formidable, peuvent prendre quelques jours après l’accouchement de leur femme pour être avec elle de retour à la maison, essuyer leurs larmes éventuellement, profiter des premiers jours du nouveau né. Le congé paternité existe en France depuis 2002, est prévu par la loi et d’après un sondage Sofres paru en 2008, 69% des pères en bénéficient.
Les mentalités ont-elles vraiment évolué pour autant? pas si sûre !
Lundi matin, au réveil, Miss Zen est fiévreuse, elle s’est beaucoup réveillée la nuit et l’homme décide de garder sa fille. Il a le droit à un certain nombre de jours enfant malade s’ils sont justifiés par un certificat médical du médecin tout comme moi. Nous nous les sommes répartis depuis que nous avons des enfants et le peu de fois où ils ont été malades nous avons joué les garde-malades à tour de rôle selon les impératifs professionnels de l’un ou de l’autre.
Mardi, de retour au travail, il croise son supérieur hiérarchique, qui lui demande pourquoi ce n’est pas moi, la mère, qui ait pris en charge notre fille, car c’est le rôle de la maman et pas celui du papa. Et de surenchérir que lui, pourtant père de famille, n’a jamais joué l’infirmier, que cela ne se fait pas !
Et là tu penses bien, ça m’énerve !…précisons que son chef, qui n’a même pas 40 ans, avait déjà tiqué pour le congé paternité, essayant de convaincre l’homme que cela n’était pas nécessaire, que cela ne se justifiait pas…que nourrir, changer, s’occuper des enfants c’était le rôle de la maman….en 2010 !
En interrogeant des mamans autour de moi, je me suis rendue compte que lorsque les enfants sont malades, ce sont les mamans dans la quasi totalité des cas qui restent à la maison…quid du congé parental? on dit bien parental et pas maternel et pourtant dans les fait, tu en connais beaucoup des Till the Cat ? et des papas qui prennent leur mercredi, des temps partiels ? des papas qui mettent leur carrière entre parenthèses quelques années?
J’attends ton témoignage de maman, de papa ou d’enfant pourquoi pas (comment c’était chez toi à l’époque?)….
( les papas ce sont mes hommes du jour, Virginie B)
73 Comments
Pour mon fils ça a toujours été moi mais bon vu que je suis divorcée et seule à assurer c’est un peu normal…
Sinon ça a été mon homme pendant qu’il était au chômage.
la situation a imposé le choix dans ton cas
On croit les mentalités changent et on se rend compte que certaines personnes vivent toujours au moyen-âge! Et le pire, c’est que c’est dans énormément de domaines!!! Nous n’avons pas encore d’enfant mais mon homme est déjà prêt à assurer une présence totale voir même à arrêter de travailler pour les élever! Ce monsieur va faire une attaque s’il lit ça!
bravo à Monsieur !
J’ai toujours imposé à mes employeurs les enfants malades à parité avec la mère. Et par chance mes deux dernières boîtes étaient plus ou moins équipées pour le télétravail ça aide aussi. Mais tu as raison ça ne bouge pas assez de ce côté
super le télétravail, il faudrait que cela se développe !
En tant qu’enfant, je ne me souviens pas avoir eu mon père comme garde-malade. Je pense que chez mes parents, c’est encore « à l’ancienne » et j’ai bien l’intention de ne pas avoir le même comportement dans mon couple et avec des enfants.
Parce que tu parles des enfants, mais il y a déjà des problèmes au niveau du couple. Imagine que c’est la femme qui ramène plus d’argent que l’homme, ça pose déjà des problèmes pour certaines personnes… Alors les enfants !
Je le vois bien au travail, mon patron a des enfants et je vois que ce n’est vraiment pas lui qui s’en occupe… Espérons que les mentalités évoluent vite !
c’est vrai qu’entre nos grands parents et les papas d’aujourd’hui, plus rien à voir mais il y a encore du boulot !
Soit dit en passant, j’adore ces petits chaussons :). En plus, la couleur est nickel niveau raccord avec le design du sit, tu gères !
ils sont mimi hein?
Chez nous, c’est le papa qui a une super convention collective (6j enfants malades dès le 1er alors que je n’en ai aucun!) et qui se tape les rdv pédiatre quand bébé est malade!
Je trouve quand même que les mentalités ont beaucoup évolué. Après c’est certain, cela prendra 1 voire 2 générations pour que tout cela paraisse normal à tous 🙂
et on ne lui dit rien quand il prend ses jours enfant malade? bravo alors !
C moi qu’a tout arrêté pour m’occuper d’eau, au même temps c lui le gros de l’économie de notre famille, c lui qu’a une carrière et un beau métier, moi j’étais juste une employé avec petit salaire, donc c’était logique que ça soit moi, le problème c qu’a presque 40 ans! c très dur de reprends une activité ou personne veut de nous!
Mon voisin d’a côté est un papa home made, mais parce qu’il a eu des problèmes de santé et il a fallu qu’il arrêté, c’est sa femme qui travaille a temps plein et lui s’occupe de maison et enfant! mais c’est bien le seul que je connais et pas par choix en plus! c vrai que les mentalités n »évoluent guère de c coté!
ce serait bien si on pouvait choisir de s’arrêter pour ses enfants sans que cela soit conditionné par la situation économique de l’un ou de l’autre mais pour ça il faudrait que le congé parental soit bien plus rémunéré qu’aujourd’hui…
c est assez nouveau finalement l application de cette parité car les mentalités évoluent très lentement nous sommes loin de certains pays nordiques où tout se passe tout à fait naturellement!
🙁
d ailleurs à qualité, et fonction égales on offre toujours un salaire supérieur aux hommes!
nous sommes dans un pays latin, ça joue aussi 🙂
2 choses. Très différentes.
D’abord le côté positif: Je vis dans un pays où l’égalité maman-papa est complètement logique, encouragée, évidente! Je t’en parlerais plus si un jour j’ai un mec et d’autres enfants.
ensuite le côté merdique: J’ai fait deux enfants avec un homme que j’ai décidé de quitter pour diverses raisons. Toutefois, je pensais naïvement réussir une séparation sans trop de douleur pour les enfants et une garde partagée équilibrée.
Que Nenni… Monsieur s’est barré en Grèce se faire entretenir par sa copine, parce que (je cite) « Peu importe le prix à payer pour toi (soit moi la maman) et les enfants, je veux aller jusqu’au bout avec ma carrière de peintre. »
Donc pour lui et pour moi dans la pratique, pas vraiment d’égalité non… beurk…
puis-je te demander où tu habites?
J’habite en Islande! 🙂
Et Boudu! ce que ça fait du bien de lire des coms comme celui de Till! Il fait bon voir que des pères sont là et assument vraiment. Il y a encore trop peu de PAF, et encore trop peu de gens qui savent que c’est même possible!!
Le supérieur hiérarchique de ton homme est un con. C’est tellement plus facile pour les hommes de refuser l’évolution des mentalités. Il n’a jamais joué le garde malade pour ses mômes … peut être n’a t’il pas non plus envie de jouer le rôle de parent tout simplement. Parent, c’est un package. Dans une société moderne, il n’y a aucune raison valable pour que la mère s’implique plus que le père. Alors, c’est vrai qu’il y a des aspects vraiment pénibles et peu passionnants quand on gère ses mômes, mais c’est pénible et peu passionnant pour tout le monde, homme ou femme. Se cacher derrière les us et coutumes du passé permet de se préserver de tous ces trucs chiants et de laisser les mères se démerder.
Voilà le fond de ma pensée (agrémenté de quelques mots vulgaires, désolé mais ça m’énerve ces trucs là …)
rohh j’aime quand tu t’énerves :)…et je peux t’assurer que ça m’a sérieusement chauffé les oreilles quand l’homme m’a raconté ça (et encore je dis pas tout)…le pire c’est qu’il en a remis une couche hier en lui disant qu’il fallait choisir entre carrière et vie familiale (je précise quand même que l’homme n’est pas cadre!) ..j’adorerais lui envoyer ton com, je pense qu’en effet il s’est gardé exclusivement les bons côtés du rôle de papa !
chez moi aussi c moite’moite’ pour les jours enfants malade. bon, lui il est tout seul, il n’a pas de chef au dessus de lui pour vérifier, et puis moi, je ne peux pas prendre de jour de congé, donc c mm souvent lui qui reste à la maison pour garder la malade ! sauf si impératif professionnel quand il a un rdv. moi c’est une petite équipe, et s’il y a plus d’une absente en mm temps, ça met en galère avec les enfants, donc dans les faits, c mm plus souvent monsieur papa qui s’y colle ! et si il n’y a pas de soluc, je l’ammène chez la nourrice qui les prends mm malade, et elle y est mieux qu’à l’école !!!
s’il peut décider lui même le papa ça règle pas mal de problèmes
Ici bébé est encore bien au chaud mais on a déjà notre idée sur la question.
Si on décide de prendre quelques années pour l’éducation de futur Monsieur Samuel et des futurs autres enfants ca se jouera sur plusieurs points.
-Lequel des deux a le métier le plus enrichissant (d’un point de vu financier)
-Lequel des deux a le métier le plus enrichissant (d’un point de vue « éclate au travail »).
On en est venu à une pré-réponse que c’est moi la maman qui resterait surement a travailler et que papa aimerait (adorerait même) rester avec les monstres à la maison. Mais en même temps de son côté il a un point de vue différent de « tous les autres papa » (sauf Tillthecat 😉 ) car quand il a eu 14ans une petite sœur est arrivée dans la famille. Il a donc eu l’habitude de s’en occuper et t’aider un peu dans son éducation et se faire une idée de sa future (très proche) vie de papa qu’il devra gérer.
Et puis il y a aussi une donnée non négligeable à tout ca.. Avec ses 15ans d’armée et sa reconversion du moment (pour devenir électricien mais plus dans l’armée :p ) il aura le droit à une semi-retraite.
En plus il connait très bien mon point de vue, que je souhaite rester active au maximum possible, d’une part car dans mon « métier » (assistante de direction) les logiciels et cie évoluent très vite et d’autre part car « au cas ou » on viendrait a se séparer je ne souhaite pas rester « sans rien du tout ».
Waah, pour une première intervention sur ton blog j’ai fait un véritable roman 😉 Promis la prochaine fois je tente moins long !
Lilo
Je suis sidérée de ce que tu me racontes… Et dire qu’on est au XXIème siècle…! :-S
Ce type vit assurément sur une autre planète, il doit faire partie de ceux qui trouvent aussi normal qu’un homme gagne plus qu’une femme à travail égal, que ça dérange de voir des postes à hautes responsabilités occupés par des « gonzesses »… Pauvre mec !
À la maison, les enfants ne sont pas les miens mais ceux de Petit C.
Et, pour autant que je sache, il les a toujours assumés, a toujours tenu sa place de père, allant jusqu’à faire certains sacrifices au niveau de sa carrière parce que ses enfants passaient avant tout.
Au moment du divorce, il aurait aimé en avoir la garde, mais son ex s’y est opposée… Tout ça pour qu’ils veuillent aujourd’hui venir vivre chez nous parce que leur mère ne s’occupe pas d’eux contrairement à leur père…
On n’est plus au Moyen-Âge !!!
*
autre sujet à développer : pourquoi les mères ont forcément la garde des enfants en cas de divorce?
De quoi il se mêle son patron ? C’est un droit de salarié, alors il n’a rien à dire (désolé mais ça m’énerve ce genre de truc alors qu’il y a des gens qui soit ne branlent rien au boulot, soit prennent des arrêts de travail pour le moindre bobo).
J’ai l’exemple de ma tante qui a eu des jumelles (non prévu) et du coup, c’est mon oncle qui a pris un congé parental car c’était plus avantageux pour eux, surtout financièrement. Il en fut ravi et a construit une belle relation avec ses filles 🙂
c’est génial l’histoire de ton oncle je trouve !
ce qui est « marrant » c’est que j’ai eu cette conversation avec une amiE il y a peu et elle nous a soutenu mordicus que c’était à la mère de prendre des congés, que le jour où elle aura des enfants elle le fera, parce-que de toute façon c’est l’instinct, c’est comme ça, et puis c’est bon pour la carrière du père… on 22 ans… clairement c’est pas gagné !
Non mais là c’est grave!! si mêmes les nanas régressent… Les choses ne sont pas prêts de changer…
les mères sont aussi parfois fautives quand elles ne laissent pas la place aux pères sous prétexte qu’ils font moins bien
la question de l’instinct maternel est très discutable…quid des mères qui n’aiment pas leurs enfants? oui ça arrive ! ..j’espère que ton amie évoluera avec l’âge
Une vraie tête à claque le boss de ton homme!
Ici, on partage, on a des « rôles » différents.
Mais c’est moi qui reste à la maison, parce que ça nous convient, parce que je suis une mère poule.
L’égalité sera peut être vraiment acquise quant un père au foyer ne s’entendra plus dire « ohhhhh mais c’est formidable!! » alors qu’une mère au foyer se voit taxer de rétrograde…
en effet pour l’instant le père au foyer en France ça reste exceptionnel je pense
quel enfoiré le patron de ton homme!
mon homme n’a plus de patron direct au dessu de lui (car il est passé cadre d’une agence) s’il veut prendre un jour comme cela il peut….
cela dit faut vraiment qu’il y est qq chose d’important pour quil prenne un jour (genre rdv ophtamol)
bon en ce momentje ne travaille pas (disons que c’est tout de meme confortable pour lui et il le reconnait)
qd je vais reprendre le boulot jespère bien que je serai pas la seule à prendre des jours maladie pour garder les enfants malades…parce que tout de mme pour le moment c’etait quasi toujours moi…c’est une vrai bataille au quotidien !
des fois c’est pas mal de passer le relai, congé parental ou pas
c’est quoi ce gars là???
j’avoue que j’ai plus souvent porté le drapeau quand je bossais encore, mais c’était mon choix. Je suis en congé parental et j’étais malade lundi, et bien mon homme est resté à la maison! et que son chef essaye de raler tiens!!
il faut vraiment que certains évoluent!!
je ne connaissais pas l’expression « porter le drapeau » 🙂
c’est un sujet que je souhaitais aborder lors d’un vendredi mets un homme dans ton blog… il est très bien ton billet !
merci 🙂
Tous implement scandaleux, cette röflexion, et mérite d’être dénoncée par lettre à la Secrétaire d’Etat à l’Egalité des Chances, même sans citer de nom. Que les mentalités changent enfin. J’espère que Mt Chocoladdict a trouvé l’aplomb de lui répondre de manière bien sentie. Parce que même, au delà des faits, ça ne le regarde absolument pas, l’autre, hé.
l’homme s’est défendu en rappelant tout simplement la loi..après son chef a une telle conception du rôle du père, qu’autant parler à un mur
Mon mari n’a pas pris de congé paternité à la naissance de notre fils car nous aurions perdu trop d’argent, c’est une réalité que l’on oublie souvent. Il a donc pris des CP. Pour le moment, travaillant à la maison, nous n’avons pas vraiment eu des soucis de garde pour cause de microbes, mais mon homme rêverait de prendre un 4/5 pour s’occuper de la maison et de son fils (ce qui le retient pour le moment, c’est l’aspect financier vu que c’est lui qui a un gros salaire). Merci de poser le débat et je trouve les remarques du patron de ton homme totalement déplacées !
mais le congé paternité ne t’enlève pas ton salaire normalement? cela ne me semble pas légal !
tout dépend si ton entreprise pratique ou non le maintien de salaire car il existe un plafond sécurité sociale et mon mari était au dessus. C’est comme pour les jours maladie, tu perds de l’argent si ton employeur ne complète pas !
Mr Réglisse a toujours pris ses congés paternité.
Quand les doudoux sont malades il n’hésite pas à prendre 1 journée mais il ne s’est jamais renseigné s’il avait droit aux jours enfants malades… alors il utilise ses RTT.
ar contre quand les doudoux étaient bébés, c’était toujours moi qui les gardais.
les congés enfant malade n’existent pas partout !
Mon homme a été au chômage pendant presque 2 ans, du coup il a toujours gardé notre fille… Mais là il a repris le boulot ouf, et moi comme j’ai droit à des jours enfant malade c’est moi qui m’y colle. Mais s’il en avait aussi il les prendrait sans sourciller, ce n’est pas le cas…
c’est bien que ton homme ait retrouvé du travail !
Chéri est anglo-saxon donc, il n’y a pas de rôle déterminé chez nous. Pour le boulot, lui gagne beaucoup plus que moi, a beaucoup d’avantages en nature (voyages et logement en hotels 5 étoiles etc… Donc, je me fais un plaisir de m’absenter de mon boulot ingrat (infirmière) sous payé…
anglo-saxon, voyage et logement en hôtel 5 étoiles..euh tu me le présentes quand ton chéri ? )))
et bravo pour ton boulot, formidable et totalement sous-payé et sous-reconnu !
Bon ben de mon côté la question ne se pose pas….
oui pas le choix dans ton cas
ben dis donc, je la plains la femme de ce supérieur ….
cela dit, je dis ça mais c’est vrai que c’est TOUJOURS moi qui ai posé une journée pour m’occuper des lutins malades …sans doute parce que j’étais « fonctionnaire » et que du coup c’était plus « simple » hum, hum …(maintenant je bosse à la maison alors c’est encore « pire » …) mais je me demande ce qu’il en aurait vraiment été si on avait tous les 2 eu un poste où s’absenter une journée risque de mettre en péril la Terre entière (oui, j’exagère à peine, parce que parfois on a un peu l’impression que c’est ça …même en étant mariée à un homme plutôt en avance sur son temps ;))
Y’a encore du boulot !
je crois que personne n’est indispensable et qui si tu t’absentes de ton job un jour, la terre continue de tourner ))
Par encore d’enfant de mon coté, juste un papa que j’appellerai ringard (du genre parce que je travaille plus que ma femme, quand je rentre je me mets les pieds sous la table et je mange, je critique la bouffe alors que j’ai rien préparé, je gueule sur tout le monde si ma journée a été mauvaise, et l’éducation de mes gamines c’est pas mon affaire par contre il faut qu’elles ne ramène que des 20/20 oui, je l’aime mon papa >_<)
Je trouve ça totalement aberrant.
Beaucoup parlent du coté financier. Cela soulève une autre question, non ?! Si une femme avaient le même salaire qu'un homme, l'homme serait plus souvent auprès de son enfant malade que sa femme, non ?! (bon, après, il faut voir l'emploi, le niveau, tout ça, mais sur le principe, c'est ça, non ?!)
Parce que je sais que personnellement, j'ai d'assez mauvais rapports avec mon père. Il se fout royalement de ma vie (sauf quand il lui faut payer, comme l'inscription à la fac), il n'a jamais été là pour moi. Aurait-ce été différent s'il avait été plus présent ?! Ben je pense oui.
Bon, est pas là pour faire une étude à la Freud sur les rôles des parents dans l'enfance, mais bref.
De nos jours, on veut l'égalité hommes/femmes, mais un peu quand ça nous arrange (je pense notamment à certains hommes, qui veulent bien passer l'aspirateur mais chez qui ça heurterai l'égo d'avoir le même salaire qu'une femme)
Tu évoques ici les congés parentaux, où lorsque l'enfant est malade, mais moi je pense aussi aux spectacles de l'école, aux rencontres parents-professeurs, au rendez-vous chez l'opthalmo/l'orthodontiste/le dentiste/le gynéco, et bien à tout cela, jamais mon père n'est venu. Okay, il a eu 2 filles, alors forcément, son égo a du en prendre un coup. Mais faut-il pour autant qu'il soit moins proche de ses enfants parce que ce sont des filles ?!
Pour finir, je pense que pour l'égalité "totale" des sexes, on pourra encore attendre un peu, les mentalités ne sont pas encore changées, j'en ai peur …
eh bien dis donc pour un premier commentaire, tu t’es lâchée :)…je pense quand même les nouveaux pères sont plus auprès de leurs enfants et les choses changent mais très lentement…..sinon tout à fait d’accord, c’est bien que les rdv médicaux, les spectacles, etc soient l’affaire des deux parents, c’est le cas ici et le top pour mon fils c’est quand on peut être là tous les deux pour faire une sortie avec lui …
c’est très souvent moi qui garde les enfants, mais c’est surtout parce qu’en tant que prof (oui, faignasse, toussa), j’ai plus de facilité que chéwi qui est employé par un petit patron.
et ça existe peut-être pas pour ton chéwi du coup?
Eh bien, on a encore du boulot devant nous !
mais il ne faut pas baisser les bras surtout
rrho c’est tellement énervant et en même temps encore très répandu…
c’est une chance ces jours enfant malade, alors autant les utiliser en cas de besoin ! Nous on n’y a jamais eu droit… 🙁
c’est ballot d’y avoir droit mais de ne pas être sensé les utiliser 🙂
Les mentalités évoluent vraiment doucement et même très lentement. Grand Mari n’a pas de patron, alors je ne sais pas comment il aurait réagi mais quand nos enfants sont malades et même si je ne travaille plus, il me donne un coup de main. Mais c’est vrai aussi qu’il est bcp moins présent quand il a bcp de boulot. Les hommes qui s’occupent de leur famille c’est des fois mal perçus et ça arrive à Grand Mari de le faire « en cachette », genre de refuser un rdv en prétextant un autre rdv alors qu’en fait il s’occupe des es enfants!
j’espère qu’un jour les hommes n’auront plus à le faire en cachette du tout 🙂
Voilà un post qui m’interpelle…
Pour moi un enfant on le fait à deux et par conséquence on l’assume à deux!
Bébé est malade? On s’absente chacun à son tour!
Le bain c’est tous les jours papa ! Par contre le bibi c’est le moment de maman, on se partage ainsi les moments!
ça devrait être aussi simple et logique mais cela n’est pas toujours le cas..
Je pense qu’il faut parfois s’avoir imposer certaines choses à ces monsieurs afin qu’ils se rendent compte des choses!
un petit pas dans le couple, un grand pour la société?
Oh oui et dans mon couple l’égalité c’est la priorité 🙂
Bé oui, j’en connais un : le mien !
Il a élevé pendant un an Mademoiselle Commandante et c’est lui qui gère les mercredis et vacances scolaires (grâce à sa profession).
Son rêve est de prendre un CPE pour le 3ème mais dommage, c’est vraiment pas valable vu qu’il gagne bien mieux que moi pour moins d’heures de travail…
Après, quand on bosse tous les deux et qu’on doit faire des compromis pour môme malade ou quoi, la c’est plus sportif et il retrouve un peu des réactions archaïques…
bravo à ton légionnaire !